ATTUALITA' 08-07-2016

INCHIESTA Se potessi avere... un dipendente in più

Personale ridotto ma scadenze e adempimenti in aumento. Succede soprattutto nei piccoli Comuni dove capita che il cantoniere guidi lo scuolabus, riceva i cittadini e perché no, sostituisca anche il vigile

Se potessi avere... un dipendente in più 2

C'è chi ha riso del fatto che, un Comune piccolo come Rosazza, potesse essere alla ricerca di tre dipendenti. Secondo i sindaci dei piccoli Comuni c'è ben poco da ridere soprattutto quando si parla di carenza di personale.  A farne le spese sono soprattutto gli enti con pochi abitanti dove, un tempo, bastava un impiegato per fare tutto. Oggi le cose sono cambiate: il Governo richiede quotidianamente documenti e accertamenti che hanno rigide scadenze da rispettare. Le modalità di stesura dei bilanci, di gestione della cotabilità e di creazione della normale documentazione subiscono mensilmente variazioni ed è quasi impossibile rispettare gli adempimenti imposti nei tempi stabiliti. A complicare la situazione ci si mette il patto di stabilità che non permette più l'assunzione di nuovi dipendenti. Abbiamo chiesto ad alcuni sindaci quale sia la situazione nel loro Comune e le risposte non lascerebbero di sicuro soddisfatto il premier Renzi.

"Ad oggi ho quattro dipendenti che sono pochi se guardiamo la mole di lavoro che c'è da smaltire" spiega Davide Basso sindaco di Zubiena. "Il mio cantoniere, come tutti i suoi colleghi, fa i salti mortali rivestendo diversi ruoli: dall'autista scuolabus alla gestione di tutti i lavori di manutenzione sul territorio. Non parliamo poi degli uffici dove, se un'impiegata si mette in malattia, non c'è modo di sostituirla. Ci è successo una volta e abbiamo dovuto chiamare l'addetta all'anagrafe di Sala Biellese per poter emettere un atto di morte che serviva in giornata. Si tratta di una situazione assurda: i nostri dipendenti non possono più permettersi di ammalarsi o la macchina amministrativa si ferma e questo, grazie al Governo". Anche sulle convenzioni, imposte dalla legge sulla "Spending Review", Basso ha le idee chiare. "Spendiamo 4000 euro l'anno per la polizia municipale che abbiamo in convenzione con Occhieppo e Sala Biellese. I vigili sono due e si devono dividere per tre Comuni con il risultato di essere presenti da noi solo mezza giornata al giorno. Ora qualcuno mi spieghi dove sta l'efficienza in tutto questo".

Dello stesso parere Tiziana Pasquale sindaco di Netro:"Siamo sotto di un dipendente e questo non aiuta. Il nostro messo è andato in pensione a fine anno e non abbiamo potuto sostituirlo. Questa persona faceva il cantoniere, il vigile e si occupava del front office in caso di necessità. Ad oggi la sua assenza è stata sostituita dalla convenzione che abbiamo con Graglia e che ci garantisce la presenza di un vigile quattro ore a settimana" prosegue il primo cittadino. "La situazione è assurda, lo Stato ci chiede di controllare un documento tre o quattro volte quando, sono i Comuni piccoli come i nostri, ad essere realmente virtuosi. Anche le convenzioni rappresentano un fallimento: come si può pensare di fare squadra se mancano gli elementi necessari?".

C'è chi, come Ronco e Roppolo, ha dovuto rivolgersi a ditte esterne per sopperire alla carenza di personale e mantenere servizi indispensabili. Lo spiega il sindaco Carla Moglia:"A Ronco ci sono quattro dipendenti e mezzo di fatto. Il cantoniere è assunto tramite una cooperativa esterna. Questo dipendente riveste di fatto tre ruoli occupandosi di scuolabus, lavori e attività d'ufficio. La stessa cosa vale per il vigile: ne abbiamo uno solo che è costretto a dividersi con quattro Comuni cercando di fare i salti mortali per rispettare i suoi compiti. Questo è il risultato dell'unificazione dei servizi in convenzione con altri Comuni. Il problema è molto semplice, senza risorse non si può andare da nessuna parte". Stessa situazione a Roppolo dove l'amministrazione è riuscita a trovare dopo mesi, una persona da inserire nell'ufficio ragioneria. "Abbiamo tre dipendenti fissi ma, fino ad oggi, l'ufficio ragioneria è rimasto scoperto. Abbiamo cercato di sopperire con dipendenti a scavalco da altri Comuni che potevano dedicarci poche ore a settimana e questo, ha fatto sì che le persone cambiassero continuamente e si dovessero passare le consegne settimanalmente. Siamo in ritardo su moltissime consegne ma non possiamo fare altrimenti. Io steso mi sono occupato dell'ufficio per alcune settimane ed è assurdo quante richieste abbia il Governo e quanta responsabilità sia affidata al personale. Ad oggi abbiamo risolto il problema affidandoci ad uno studio esterno che ci fornirà una persona ma è chiaro che, con questa modalità, i costi aumentano. La stessa cosa vale per le convenzioni: spendiamo il quadruplo per avere un servizio ridotto all'osso".

E' tra i sindaci più arrabbiati Fabrizio Calcia Ros, primo cittadino di Portula. "Vorrei che Renzi mi spiegasse come dovremmo fare a mandare avanti un Comune in questo modo. Gliene sarei davvero grato e, magari, smetterei di mandargli tante maledizioni. La situazione è al limite del ridicolo: per quanto riguarda Portula non siamo certo messi bene. Ad ottobre il mio cantoniere va in pensione e non potrò sostituirlo. Questo è assurdo perchè non sto chiedendo di assumere personale inutilmente ma di rimpiazzare una persona che se ne va. Il Governo non me lo permette mentre ci sono Comuni che negli anni hanno assunto senza limiti e che oggi, si ritrovano ad avere un numero di dipendenti esagerato. Tutto questo per obbligarci a risparmiare senza rendersi conto che con le loro leggi, mettono in difficoltà i piccoli enti oltre che le persone che ci lavorano costrette, nello stesso monte ore, a farsi carico del doppio di lavoro e di responsabilità". 

Eleonora Rosso

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