BIELLA 18-11-2016

E' tornato lo sciopero FOTOGALLERY

Più di mille operai sfilano in via Torino per il rinnovo del contratto del tessile. Era da vent'anni che non succedeva

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(Fotogallery Andrea Battagin)

E' tornato lo sciopero: operai in piazza, sindacati in prima linea, braccia incrociate, il lavoro si è fermato. Le aziende tessili inchiodate non potranno ignorarlo. L'imponente manifestazione regionale di questa mattina davanti alla sede dell'Unione Industriale Biellese non può passare inosservata. Da vent'anni a questa parte è regnato il silenzio, oggi in via Torino a Biella sono tornati i canti, i discorsi, la protesta, il corteo di oltre mille lavoratori pronti per la battaglia. Tutti uniti per far valere le proprie ragioni, per il contratto dei Tessili che deve essere rivisto. E questo non era mai più accaduto dagli anni '90. Dialogo e trattative erano state sempre portate a buon fine da ambo le parti. Negli ultimi sei mesi, invece, la distanza tra sindacati e industriali è risultata incolmabile, fino ad arrivare alla rottura delle trattative. E allora, sciopero sia.

"Lavoratori e lavoratrici del tessile stanno chiedendo di tornare al più presto al tavolo per ridiscutere il contratto ma non nei termini che loro hanno chiesto finora - spiega Gloria Missaggia, della Filcams Cigl Biella-. La normativa non può essere stravolta".

Orari di lavoro, malattia, salari, legge 104 sono i punti focali che hanno portato allo sciopero. Partiamo dalla legge 104: "Sono diverse le persone che stanno richiedendo permessi e molte di esse con problemi personali anche di handicap -continua Missaggia -. Possono chiedere tre giorni al mese ma i datori di lavoro vorrebbero decidere loro quando poterli fare. Bisogna sapere che la possibilità di appellarsi alla legge 104 è rilasciata dall'Inps, non viene data a chiunque e inoltre, si fa fatica ad ottenerla".

Gli orari di lavoro: il contratto tessile prevede alcune possibilità previa discussione con le Rsu (rappresentanti sindacali, ndr) e i sindacati per regolamentare e trovare un accordo. L'esempio è proprio il Biellese dove in diverse aziende esiste l'orario 6x6, il lavoro a scorrimento, a giornata, i turni. "Oggi, i datori di lavoro vorrebbero avere l'opportunità di decidere in maniera unilaterale” precisa la sindacalista.

Un altro punto di divergenza tra le parti è il lavoro straordinario. "Il contratto tessile prevede il tipo 'facoltativo' loro invece lo vogliono 'obbligatorio'. A questo fa eco anche Alessandra Ranghetti della Uiltec Biella-Vercelli: "Ricordiamoci che il 70% della manodopera nel tessile è femminile e dobbiamo curarci della famiglia, dei bambini da crescere, dei genitori anziani da curare".

Un altro tema forte della protesta è legato alla malattia: "Noi non pensiamo sia puro assenteismo ma chi è ammalato ha solamente delle necessità - prosegue Missaggia- . C'è già una penalizzazione in quanto i primi tre giorni sono retribuiti al 50%. Non pagarli o mettere altre clausole penalizza i molti lavoratori che, causa la legge Fornero sulle pensioni, hanno già una certa età ed è normale che qualche acciacco lo possano avere più di una volta in un anno. Questo per noi non vuol dire essere assenteista". E sulla parte economica? "A oggi è completamente bloccata e dalla prossima riunione bisognerà entrare nel merito, assolutamente. La lotta continua".

Fulvio Feraboli

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